HR Business Partner

Över 5 miljoner användare, 450 medarbetare och 9 kontor. Från Stockholm till Schmalkalden i mellersta Tyskland. Vi är Skandinaviens ledande edtechföretag!

I över 35 år har vi gjort vardagen enklare för elever, föräldrar, lärare och skolledare. Tillsammans med våra användare utvecklar vi framtidens digitala lösningar för ett bättre lärande. Vi kombinerar teknisk kompetens med arbetslivserfarenhet från skolan, och tillsammans förändrar vi världen. Vill du också göra skillnad? Välkommen till oss!

HR Business Partner till IST Group
Har du tidigare erfarenhet av att arbeta brett inom HR och är redo att ta nästa steg i din karriär? Vill du arbeta både operativt, strategiskt och affärsnära med HR? Kanske är det just möjligheten till en nyckelroll i en av Skandinaviens ledande edtech-leverantörer som är ditt nästa steg?

Rollen som HR Business Partner på IST är bred och verksamhetsnära och innebär att bistå chefer och medarbetare konsultativt i alla HR-processer. Detta innebär att du stöttar och utvecklar cheferna i frågor som bland annat arbetsrätt, fackliga förhandlingar, rekrytering och kompetensutveckling. Vi tycker även employer branding är viktigt och vi vill att du hjälper oss att föra det arbetet vidare.

I din roll som HR Business Partner kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:

• Rekrytering och kompetensförsörjning
• Arbetsrätt och fackliga förhandlingar
• Coacha och stötta organisationens chefer
• Aktivt deltaga i våra lokala ledningsgrupper
• Driva utvecklings – och förändringsarbete
• Arbetsmiljöfrågor

Du erbjuds en spännande, utvecklande och utmanande roll i ett internationellt bolag, där det du levererar gör skillnad!

Din profil
Som person är du ansvarstagande och kan självständigt driva ditt arbete framåt. Du besitter en god förmåga att kommunicera och samarbeta och har lätt för att skapa förtroende. Då du kommer vara en viktig del i det fortsatta utvecklingsarbetet passar rollen dig som är strukturerad, driven och lösningsorienterad. Vidare är du prestigelös, nyfiken och trivs med att arbeta i en omväxlande och föränderlig miljö.

För att vara aktuell för tjänsten har du

• Akademisk examen inom HR eller motsvarande lämplig utbildning och bakgrund.
• Minst 3 års erfarenhet av brett operativt HR-relaterat arbete.
• Erfarenhet av förhandling och facklig samverkan.
• Språkmässigt behärskar du svenska och engelska såväl i tal som skrift.

Din ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup. Läs gärna mer och ansök via www.onepartnergroup.se, eller via länken nedan. För ytterligare frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anna Fransson på 070 149 70 60 alt anna.fransson@onepartnergroup.se. Under veckorna 28-32 är det på grund av semestrar enklast att nå OnePartnerGroup via mail. Sista ansökningsdagen är den 14 augusti 2022, men skicka gärna din ansökan så snart du kan.